Die EU-Whistleblowing-Richtlinie fordert in naher Zukunft von Unternehmen das Bereitstellen von anonymen Berichtskanälen. Die KANZLEI KRÜGER bietet die Bereitstellung eines Hinweisgebersystems in Kombination mit der vertraulichen Bearbeitung von Hinweisen zu Regelverstößen und Straftaten.01 Was ist ein Hinweisgebersystem?Ein Hinweisgebersystem ist ein wesentlicher Baustein eines guten Compliance Management Systems und unterstützt als Frühwarnsystem die Vermeidung von Compliance Problemen. 02 Wer kann eine Meldung abgeben?Jeder Interessensvertreter, dem Informationen über arbeitsplatzbedingte Missstände vorliegen, kann eine Meldung machen. Dies können Beschäftigte sein, aber auch ehemalige Beschäftigte, Stellenbewerber, Vertragspartner, Lieferanten, Journalisten und Personen, die den Hinweisgeber unterstützen.03 Warum ist es sinnvoll, die Bearbeitung von Hinweisen einem Rechtsanwalt zu übertragen?Aufgrund ihrer beruflichen Verschwiegenheitsverpflichtung sowie des an-waltlichen Zeugnisverweigerungsrechts sind Rechtsanwälte Garanten für den Schutz der Anonymität des Hinweisgebers und der Vertraulichkeit des Hinweises.04 Welche Fristen zur Implementierung von Berichtskanälen sind zu beachten?17. Dezember 2021: für Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten.17. Dezember 2023: für Unternehmen mit 50–249 Beschäftigten.05 Was kann gemeldet werden? Verstöße gegen das EU-Recht im Hinblick auf arbeitsrechtliche Fragen. Dies beinhaltet auch Themen in Bezug auf Geldwäsche, Steuerbetrug, Produkt- und Transportsicherheit, Datenschutz, Gesundheitsschutz, Tierschutz und Umweltschutz. Erfüllen Sie mit der KANZLEI KRÜGER die Anforderungen der EU-Hinweisgeber-Richtlinie. Zertifiziert und sicher.
jederzeit schnell und effizient in Sachen Datenschutz.
Durch unsere Betreuung und Tätigkeit wird jeder Ihrer
Unternehmensprozesse datenschutzsicher.
Internet-Adresse für das Hinweisgebersystem Ihres UnternehmensVollständige Fallbearbeitung (bis zu 5 Anwaltsstunden jährlich)Wahrung aller FristenStatistische Auswertungen und jährliches ReportingBerichterstattung an GeschäftsleitungDialog mit dem Hinweisgeber zur Validierung von HinweisenEntwicklung von Folgemaßnahmen nach vorheriger Abstimmung Hinweise können 24/7 unter Ihrer Domain eingereicht werdenSicherer Betrieb des Hinweisgebersystems, zertifiziert nach ISO/IEC 27001Deutsches Rechenzentrum und Back-Up Rechenzentrum, zertifiziert nach ISO/IEC 27001Datenschutz-Management auditiert und DSGVO-konform, zertifiziert nach ISO/IEC 27701
PREISEund PREISMODELLE
24 Monatebis zu 50Mitarbeiter
MonatlichMindestlaufzeitMitarbeiteranzahl
BASIS
MEDIUM
PREMIUM
24 Monatebis zu 250Mitarbeiter
24 Monateindividuell
€
279
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399
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ab
Die Preise richten Sich nach der Anzahl Ihrer Mitarbeiter. Durch jedes Preismodell erhalten Sie:
KANZLEI KRÜGER
WhistleBlowingFAQ 2021
Die EU-Whistleblowing-Richtlinie fordert in naher Zukunft von Unternehmen das Bereitstellen von anonymen Berichtskanälen. Die KANZLEI KRÜGER bietet die Bereitstellung eines Hinweisgebersystems in Kombination mit der vertraulichen Bearbeitung von Hinweisen zu Regelverstößen und Straftaten.01 Was ist ein Hinweisgebersystem?Ein Hinweisgebersystem ist ein wesentlicher Baustein eines guten Compliance Management Systems und un-terstützt als Frühwarnsystem die Vermeidung von Compliance Problemen. 02 Wer kann eine Meldung abgeben?Jeder Interessensvertreter, dem Informationen über ar-beitsplatzbedingte Missstände vorliegen, kann eine Meldung machen. Dies können Beschäftigte sein, aber auch ehemalige Beschäftigte, Stellenbewerber, Vertragspartner, Lieferanten, Journalisten und Personen, die den Hinweisgeber unterstützen.03 Warum ist es sinnvoll, die Bearbeitung von Hinweisen einem Rechtsanwalt zu übertragen?Aufgrund ihrer beruflichen Verschwiegenheitsverpflichtung sowie des anwaltlichen Zeugnisverweigerungsrechts sind Rechtsanwälte Garanten für den Schutz der Anonymität des Hinweisgebers und der Vertraulichkeit des Hinweises.04 Welche Fristen zur Implementierung von Berichtskanälen sind zu beachten?17. Dezember 2021: für Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten.17. Dezember 2023: für Unternehmen mit 50–249 Beschäftigten.05 Was kann gemeldet werden? Verstöße gegen das EU-Recht im Hinblick auf arbeits-rechtliche Fragen. Dies beinhaltet auch Themen in Bezug auf Geldwäsche, Steuerbetrug, Produkt- und Transportsicherheit, Datenschutz, Gesundheitsschutz, Tierschutz und Umweltschutz. Erfüllen Sie mit der KANZLEI KRÜGER die Anforderungen der EU-Hinweisgeber-Richtlinie. Zertifiziert und sicher.
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